发现人力资源模块权限设计的严重问题！
我用的是OA2010最新版，发现人力资源模块权限设计的严重问题：1、更换人力资源管理员之后，权限不能随之改变。
比如原来甲为人力资源管理员，设为乙为人力资源管理员之后，个人考勤提交界面依然是向甲提交考勤审批，而不是向乙提交考勤审批。而无论设置甲有无审批功能，均无审批界面显示；乙虽然是人力资源管理员，有审批界面却无法行使审批，因为员工审批均提供到没有权限的审批人甲哪里去了；而甲因为虽然设置开通审批模块，由于不是人力资源管理员，也无法审批。从而导致员工提供的审批请示进入黑洞，没有任何人可以审批！
2、建议增加人员考勤动态一览表主动推到全体员工的桌面立即显示而无需查询！同时 附带进一步查询考勤详情的功能。现在的人力资源考勤非常不直观。还没有通达网站直观。建议增加人员考勤动态一览表这个功能。完全可以把当天本公司或本部门全体员工考勤的动态全面精确即时显示出来。比如，迟到、早退情况？人员去向及联系方式？在岗还是休假？如果移动岗位目前所在的新的岗位是哪？如果是在岗，在岗干什么？是在执行安排还是等候工作安排？以及反映人员忙闲程度。这个主动推送的综合考勤信息表非常重要，所有的老板都希望动态掌握公司员工的即时动态情况，一目了然。然而，通达OA2010目前还实现不了，这非常遗憾！建议尽快给与改进。
本帖最后由 cjun 于 2011-8-19 01:35 编辑
当用户设置错误（缺乏一致性），比如某个员工被甚至为考勤审核员，应当同步检查关联的菜单是否设置为允许，否则给予错误提示及纠正方法提示，不然数据黑洞就会产生。 人力资源这块确实还存在问题 有只细用 才能发现细节
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