leesoulmate 发表于 2011-9-2 10:19:56

人力资源里面的绩效没有权限控制

人力资源里面的绩效考核不完善，凡是设置成能查看绩效的就必须要设置成管理员。同时每个管理员都能删除其他管理发布的绩效考核，被考核人也不能看到自己的考核内容。全是发布考核的人自导自演。

通达赵瑞丽 发表于 2011-9-2 14:09:55

您好，2011版考核完后可以把考核结果发给被考核人的。

leesoulmate 发表于 2011-9-8 14:08:25

通达赵瑞丽 发表于 2011-9-2 14:09 static/image/common/back.gif
您好，2011版考核完后可以把考核结果发给被考核人的。

但是权限貌似没法控制，只要看的到那模块的就能查看、编辑、删除其他人的绩效

通达赵瑞丽 发表于 2011-9-8 14:42:31

您好，考核任务管理模块一般只开放给领导，不开放给一般员工的。

leesoulmate 发表于 2011-9-13 10:59:00

通达赵瑞丽 发表于 2011-9-8 14:42 static/image/common/back.gif
您好，考核任务管理模块一般只开放给领导，不开放给一般员工的。

对啊，开放给所有部门的领导，部门领导之间可以相互删除，编辑。这个就不对了撒。

通达胡为 发表于 2011-9-13 11:09:28

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