人力资源管理员的批量设置问题......
在人力资源模块——人力资源设置——人力资源管理员里面，有一个批量设置人力资源管理员，这个管理员的设置是具体针对哪些模块的管理权限呢？具体体现于哪里的？您好，人力资源管理员的设置分两种情况，以下举例说明：
1、设置两个或者两个以上的人力资源管理员，以下招聘需求模块为例说明。
将甲设置为A、B、C三个部门的人力资源管理员，将乙设置为D、E两个部门的人力资源管理员，此时甲能看到并管理A、B、C、三个部门的招聘需求信息而看不到D、E两个部门的所建的招聘需求信息，乙能看到并管理D、E两个部门的招聘需求信息而看不到A、B、C、三个部门的招聘需求信息。
此规则适用于除离职管理之外的人力资源的所有子模块：合同管理、奖惩管理等，包括招聘和培训模块。
离职管理情况比较特殊，因为做了离职操作后，离职人员的部门ID就会变为0，因此离职管理模块的查看和管理权限，是以做离职操作的那个人（即：创建人）为准进行设置的。比如：甲是A部门人员，乙和丙是B部门人员，丁是C部门人员，丁对乙和丙做了离职操作，此时甲如果想查看并管理B部门的离职信息，要把甲设置为C部门的人力资源管理员而不是B部门，也就是说要把甲设置为创建人丁所在部门C的人力资源管理员。
2、只设置一个人力资源管理员。
如果要设置甲为所有部门的人事专员，可以在批量设置人力资源管理员页面，人员选择甲，部门选择全体部门，操作选择批量添加，这样设置之后，甲就能看到并管理公司所有部门的人事档案。
注意：人事档案和档案查询两个模块的查看和管理权限，跟系统管理--用户管理--按模块设置管理范围处设置的权限保持一致，除这两个模块外，人力资源的其它子模块的查看和管理权限均只受设置的人力资源管理员的限定。 通达薛海棠 发表于 2013-4-17 17:56 static/image/common/back.gif
您好，人力资源管理员的设置分两种情况，以下举例说明：
1、设置两个或者两个以上的人力资源管理员，以下 ...
谢谢解释。昨天在人力资源管理员中添加了系统管理员进行了测试，是这样的情况。
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