风语_5 发表于 2014-12-15 17:45:18

关于组织架构的建议

发觉通达的OA的组织架构部门没有封存的功能设置，导致公司组织架构变动时，不能灵活变动，只能通过修改删除，导致人事的一系列历史记录也跟着变动；实在不能达到管理的要求；
建议增加部门封存的功能设置，封存的部门不能引用之类设置；

通达张建君 发表于 2014-12-16 13:23:31

您好，客户的建议将是对通达最有利的支持，您的建议我们将录入需求库，反馈研发人员，在进行对应模块或功能更改、设计时，会参考对应需求，感谢您的合作与支持，谢谢！

cjun_5 发表于 2014-12-17 01:29:38

组织构架中暂时封存某些机构的可能性是有的。我赞同楼主建议！
我进一步建议，机构设置应与人力资源模块联动，机构设置与岗位设计工具、岗位规章制度紧密关联起来！

pengsen 发表于 2014-12-17 09:00:30

同意，我现在是专门设一个部门叫备份，把已经删除的部门放到里面去

cgft 发表于 2014-12-18 21:54:23

还历史以原貌，
应该的。

xjhyjt2015 发表于 2015-5-9 00:37:45

这块很多OA都做不到 部门变动也应该有一个历史沿革的纪录 比如这个部门是什么时候建立的什么时候更名的什么时候撤销的什么时候恢复的等等。希望通达可以增加这个功能。当然逻辑上还需要程序的梳理，但是如果可以实现相信也将会是一个亮点。
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