绩效考核表单能实现二次考核吗
本帖最后由 yaoyuan 于 2016-2-1 16:00 编辑大家好，有个二次开发的问题想得到大家的帮助。我们公司对通达OA的“绩效考核”模块做了二次开发，添加了很多新的功能。但是，公司部门经理的绩效考核和其他人的不同，部门经理先把绩效考核表提交给人事经理，由人事经理对其中的某一项打分，再由人事经理把绩效考核表提交给总经理，由总经理对其余的项目打分，这个过程需要提交两次。
我看到现在的OA里的绩效考核都是从“被考核人”到“考核人”，只提交一次就可以了，请问，大家有没有可以实现从“被考核人”到“第一次打分人”到“第二次打分人”的好办法。
非常感谢！
OA的工作流在流程处理这块比较强大，不是什么都要依赖系统的功能模块，企业的很多流程都处在不断的变化中，建议你把绩效考核表做成工作流，工作流按你的需要进行流转，不要说转两次，转个一百次都可以，工作流走完后把数据写入绩效考核的数据库表就行了。
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