benzcomp 发表于 2016-11-24 14:46:40

关于部门角色设置的BUG

1109版OA，如果把一个角色设置为部门角色，那么他的下级部门的人员就无法设置为该角色，比如下图的组织结构，root部门下有1、2、3三个下级部门，如果设置角色“出纳”，那么，只有“张三”可以被设置为“出纳”角色，“李四”、“王五”都不行，提示“所选的角色与所选部门不匹配！”，明显不符合逻辑啊。


如果“出纳”角色设置为部门1的部门角色，“张三”、“王五”不能设置，可以理解，但是，上级部门的角色，不能用于下级部门，不合理。

通达刘洋 发表于 2016-11-25 18:04:40

您好。目前这个部门角色没有上下级的概念，主要就是看新建用户时选择的部门是否和角色的所属部门是否一致。没有像用户的指定部门的添加功能。您这个情况需要设置成全局的角色才可以选择。

benzcomp 发表于 2016-11-27 11:11:49

通达刘洋 发表于 2016-11-25 18:04 static/image/common/back.gif
您好。目前这个部门角色没有上下级的概念，主要就是看新建用户时选择的部门是否和角色的所属部门是否一致。 ...

你不觉得不合逻辑吗

通达刘洋 发表于 2016-11-28 17:42:54

我先按照需求建议提交下，研发部门综合考虑决定是否采纳，如被采纳会加入开发计划。

cgft 发表于 2016-11-29 14:45:39

通达刘洋 发表于 2016-11-25 18:04 static/image/common/back.gif
您好。目前这个部门角色没有上下级的概念，主要就是看新建用户时选择的部门是否和角色的所属部门是否一致。 ...

假设：“文秘”角色，属于办公室这个部门。如今文秘跳槽了，暂时找不到合适人选，平级的部门财务室，有一人之前做过办公室的文员，领导安排她短期暂时代理一下，但部门还在财务室，且财务室的工作依然照做。
2016版此时就会出现楼主提出的问题，2015版不会。

cgft 发表于 2016-11-29 14:47:45

benzcomp 发表于 2016-11-27 11:11 static/image/common/back.gif
你不觉得不合逻辑吗
我支持楼主的异议。
精进和钻进，精进为精益求精，想当然则是钻进了牛角尖。如果是为了精益求精，考虑用户的不同选择，注重用户的体验才对。
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