给要步入这行的弟弟妹妹几点经验(精)设计绝对有帮助的

所罗门

给要步入这行的弟弟妹妹几点经验(精)设计绝对有帮助的

给要步入这行的弟弟妹妹几点经验  
   
  本人29了，在北京工作。做设计也有快6年了，看这里有好多朋友好象很  

迷茫，故向大家传送些本人的工作经验,  

1 何为平面设计？  
   
  既是在2d的空间里对所有商业设计的通称。涉及的范围如包装，海报，  

DM,VI系列等等  

2 做这行的必背条件是什么？  

  起码要有一定的美术基础，这样在色彩感觉，对形体的把握和画面的构  

图上会有一定的优势，而且学过美术也证明你有一定的定力和对艺术的兴  

趣。这里有一个误区就是有人会认为去学习班学会photoshop,coreldrw等  

平面软件自己就走上这条路了，殊不知这样只能算是制作的标准，而且软  

件还要特熟才行。所以说软件只是当代平面设计的工具，就像是光会拿笔  

并不能说明就会写字是一个道理。  

3 什么叫4A广告公司，如何才能进入4A广告公司？  

  4A的本意是美国广告公司协会（American Associato of advertising   

Agencies）的缩写，4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的4A广告公  

司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。如麦肯.光明（美），智威汤  

逊（美），李奥.贝纳（德），奥美（美），电通（日）等等。所服务的客  

户大多为世界知名企业，比如HP,MOTO,麦当劳，nike,阿迪等世界名牌。  

  本人觉得4A广告公司大多是熟人介绍进去的机会比较大，经常是4A公司  

的圈子内部换人，比如你进入了奥美，那么你想去电通发展应该也不难，  

当然前提是你人际关系不要太差，而且能力也要比较突出。  

  4A公司内部规划很细致，大多是根据服务客户的不同会分成几个组，

最 上面的长叫为“老板”是CD，既是创意总监，下面有美术指导（艺术总  

监），文案，设计师（也叫做完稿，不同于国内小公司的制作，具有设计  

能力）。创意总监一般为国外或港台资深广告人，大多为文案出身，年薪  

大约5—600万，也有1000多万的。美术指导多为国内高水平的设计师，有  

一定的创意能力，月薪大约8000-10000，文案即为创意和写作的高手，月  

薪大约8000-10000，设计师月薪大约4500-6000元。  

4 我的学历只是中专怎么办啊，有发展吗？  

  我认为只要有能力是不会有人要求看你的毕业证的，当然有条件和时间  

最好考个大专文凭，一是可以系统的学习必要的知识，二是有个大专证也  

可以壮壮胆（当然是美术相关专业）。如果没有条件那就要抽出大量时间  

把大学里的平面基础课程快速并有效的消化掉了，如三大构成，素描，色  

彩学等等，这是很重要的。然后尽力在一家公司多学东西，开始可能只是  

个制作，但只要你有心，即使没人教你，看也完全能看会的。再就是不断  

的跳槽学习，直到你认为自己可以完成设计工作了，再去应聘设计，作品  

一定要有，而且要有一定的水准！设计师的水平与薪资大多是与你的工作  

经验和年龄相挂钩的。  

  刚毕业的大专生一般在1500-2000左右，两年下来可以张口要4000了，再  

两年人也快30了，如果继续上班话一般要8000，拿到手少说也要6000元每  

月。（以上为北京的薪水标准）  

5 我们公司经常加班，我受不了了怎么办啊？  

  受不了是因为钱少，公司加班证明业务好，所以最好要求涨工资，运用  

谈判能力来说服老板，钱多了累点也值得啊。如果老板不答应，只能说明  

你水平未到，也就是公司缺了你也没什么损失，老板珍惜的是人才，不是  

任劳任怨的就是人才，人才是别人所代替不了的， 是有明显的价值体现  

的。所以说先苦后甜就是这个意思了。  

6 平面设计工作一般需要掌握哪些技巧啊？要注意些什么啊？  

  如果你不是什么知名设计师，最好掌握印前所需要注意的一些地方，如  

出血，拼版等等，这些都是死知识，不难，只要细心   
   
  就行了。设计上PS来说对颜色的调整和图层的蒙板掌握都是很重要的，

通道也要深入研究.且freehand,illustrator,coreldrow要精通至少一门，  

这样就能对标志和字体的设计创造了良好的条件。字体的设计是新人容易  

忽略和薄弱的一环，通过编辑大量节点来设计有特色的字体对评判一个优  

秀的设计师来说是很重要的。其他的就不一一说明了，大家可以到网上唾  

手可得。  

7 如何找工作？  

  刚才说了找工作一定要有好的作品，这比你是中央美院的可能还要重  

要。如果有大客户就是杀手锏了。把好的作品打印出来，差在精美的相册  

里，再给自己设计一分适当的简历，这里所说的适当是指不要太注重于表  

面的华丽，要让老板能够一目了然。之后报纸  ，网络双管齐下，争取到  

面试的机会后最好把自己的形象搞稿再去，因为在不了解一个人的情况下  

外表还是相当重要的。之后在面试时讲好试用期的工资，转正后的工资这  

是最重要的，其次加班费，餐补等最好明确一下，好来衡量利弊。要记住  

公司挑你的时候同时也是你挑公司的时候，所以自信是最重要的。  

8 为何工作经验那么重要？  

  工作经验，既是一个人对工作方方面面的经历以及教训的总结，就是处  

理解决问题的能力，很多人表面上好象什么都能做，其实一项工作是有很  

多处理方法的，有经验的人会用最有效率的方法来解决，同时应对突发事  

件和问题时的心理素质等等也是与工作经验的多少  

  息息相关的。所以说你可能会顺利完成一件事，但要同时顺利完成10件工作就没那么简单了。  

9 我上班了，还要注意哪些啊？  

  新人不要表现的太谦虚和谨慎，什么都要适度，当然热心也是必须的，  

资历不同的人各自的处事方式也不同的。我本身是一个内向的人，所以我  

一直是尽力作好自己手头的工作，而且尽量把自己的水平发挥出来，我的  

优点是操作速度快，作品在细节处理和感觉上要强一些，字体的设计要好  

些。缺点是表达能力一般，作品风格突破少，知识相对贫乏。哎...感觉自  

己越来越懒了。我也对自己的将来有些困惑，希望大家能够讨论一下各  

自的打算。  

   
  以上是我个人的观点，文笔太烂希望大家谅解。如果能帮到新人算是我  

的一点欣慰。