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外链专员是seo职位里最初级的执行岗位，但这个岗位对于有志于在seo发展的新人来说，也是晋升最快的岗位。由于所有的外链策略，都无法绕开执行者，经由上面六个步骤，你会积
累出一份友链资源表，一份平台外链分析表，一批高等级的论坛账号与高权重博客，同时通过经由长期的站点分析与实践，你会得出一套自己的关于百度对外链的立场与熟悉。经由2-3年的
积累，当你的硬实力(表格、博客、账号)与软实力(实践出的理论经验)到达一定程度后，相信找个主管位置不是难事。
seo这个行业做深、做强，需要的就是资源，良多人做出来了，于是爆发了，但有更多的人最后没做出来，那么作为一个低级的seo职员平时要如何积累呢?
1.拓展外链渠道。
不会有任何一个主管会反对你匡助团队拓展外链渠道，但对于你来说，这是能力的锻炼。通过挖掘外链渠道，晋升你寻找资源的能力，这种个人软实力的增加，是让你增值的手段之一。
2.友链交换。
通过友链交换，你会结识大批交换友链的朋友，记实他们的站点信息以及联系方式，有需要的时候，这个资源会节约你大量交换友链的时间。
3.记实自己日常操纵的平台的有效性。
搜索引擎的计算是有周期的，那么我们工作的核心，就是认识与了解搜索引擎的脾气。
免费的资源是每个seo团队都要去追寻的，那么你作为发布外链的执行者，每个平台的信息你都会把握。发布外链的时间记实就不必多说了，这是每个seo都要做的，以记实一天的工作
情况。这里轻易被忽略的是外链的收录时间统计。为什么要记实这个呢?主要是由于不同的论坛或平台收录情况不同。有的是当天收录，有的可能要隔个一两天，当天收录天然最好，但我们
的资源不能仅仅局限于此，所以要通过收录时间的统计，将手里的资源进行分类。
4.学会自我实践。
外链是什么?外链就是权重的输出，是百度核心算法的一部门。作为外链专员，你逐日观察不同站点的外链收录情况，实际上就是在观察百度对这些站点的反应。你做一个excel，将每
一个网站按行业归类，同时记实他们的收录量、枢纽词排名(这个不需要你一个一个查，直接用百度权重查询即可)以及收录存活周期(就是你外链生效与消失周期)，你就能估算出百度对其
反应，同时配合平台站点的文章质量，你就是开始分词这个站点的优化情况。那么你有多少个平台，你就能自己分析多少个站，而且是长期的跟踪分析，并且是公道利用工作时间。
5.积累资源。
养资源也是必不可少的。seo是个长久的事业，你想假如你养资源养了10年，那你的爆发必定势在必行了，除非你没有决心信念在这个行业扎根10年。我以为一个seo，天天应该起码要有2个
小时在养资源，这两个小时里，你一小时是在写软文，另一小时是在思索与总结。
那么你天天2个小时坚持下来后，你获得了什么?你获得了一些高权重的博客，以及这么博客的读者以及你综合素质的积累!
6.积累账号等级，做好第三方引流。
良多论坛或网站，想要贴内带URL或签名是需要一定账号等级的。同时实践学会如何从论坛、贴吧等地方引流，既为公司发外链，还增加自己引流的经验。记住，seo终极目的就是引来
文章由 重庆网站建设公司 雪毅网络 http://www.xuewl.cn 整理
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发表于 2014-11-14 15:40:02
