SEO优化分析在传统企业优化遇到的问题

添美小龙

随着互联网的迅速发展，传统企业越来越重视互联网对企业的重要性，特别是移动互联网的快速发展，让一些还在用传统营销方式的企业也开始按耐不住通过移动互联网去营销。据不完全数据显示，在中国任何一个城市里的传统企业都已开始利用互联网在网上建站，通过网站去结合企业的文化、信息、产品等，然后统一包装好放在网站上并展现给用户。
　　就拿三线城市来说，有95%的传统企业正在使用网站为企业带来订单，所以互联网为传统企业营销已经是不容忽视的一件事了。因此，传统企业既然有了企业网站，那么就得让网站策马奔腾在搜索引擎上，让广大用户通过搜索更多的关键词来找到网站并促使消费，所以企业开始招聘专业(非专业)的seo人员。
　　当然，传统企业将专业的SEO人员招到后，其每天的工作是优化网站，要说细分的话包括：数据分析、内容优化、外链建设、产品推广、网站维护等，这对于如今传统企业的专业SEO人员是必备的工作。可能很多传统企业的优化人员看到这些后会深受感触，为什么笔者说的工作和自己的这么相似，但是不是每一个企业都这样笔者就不敢保证了，笔者只知道很多传统企业优化网站都是这么些工作量，多了没有、少了也没有。
　　所以，从这点可以看到， 如果一个专业点的SEO人员去一个传统企业上班准会遇到这两个问题：
　　1、企业觉得花这么多钱去优化人员，在成本上不划算，毕竟SEO不能快速见效，也不能快速带来订单;
　　2、这个SEO人员只服务于这一个企业，感觉能量用不完、发展空间也有限，更何况SEO的排名总是在SEM排名之后。
　　那么，这两个问题笔者相信不仅仅是现在所说的，更是众多企业SEO从业者都遇到的问题，因为笔者也在企业呆过，对此也了解一些。下面就由黄忠来和大家一起探讨下这两个从业者郁闷的问题。
　　一、这个企业觉得花这么多钱去请这么个人，成本上不划算
　　首先，这个企业觉得花这么多钱去请这么个人，在成本上觉得很不划算，毕竟SEO不看快速的见效，也更不能快速的带来订单，所以一些企业老板就会考虑这种情况，然后对SEO人员控制工资额度。另外，一些企业老板也会这么考虑，本来企业一直再烧竞价，后期没有烧竞价而是请来了一名专业的SEO人员，于是把投竞价的钱放在SEO上，这样以来就可以省去竞价而重视SEO。但是，还是有很大企业认为在成本上不划算。


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