通达2010，人力资源中的绩效考核权限如何设？

vga6000 · 发表于 2011-7-6 10:03:52

我现在碰到这么一个问题，人力资源中的绩效考核，当A设置考核项目时，B本应该没有修改的权利，但是B因为有个人计划设定的任务，所以还必须有考核项目设定的权利，不知道应该如何避免这个问题，请各位大哥大姐帮一下忙

wxguanlan_5 · 发表于 2011-7-7 14:39:51

B可以汇报给A 由A来修改

账号		自动登录	找回密码
密码			开放注册