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工作流中同一个人审核两步骤怎么处理

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牛毛

二级牛人

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发表于 2012-2-16 15:18:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 广东省广州市
请问在工作流中。。
1比如请假申请,小李即是部门经理也是人力资源经理。流程是需要经过部门经理审核后再交由人力资源经理审核,但这两个步骤都是同一个人,那此人需要审核两次,有点不合理。这个问题应该如果处理呢?
2,另外,如果申请人同时又是审核人,那这个问题又该怎么处理呢?

对于重复审核人的,通达中有没有自动跳转到下一步骤的功能呢?谢谢

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牛毛

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213
发表于 2012-2-16 23:42:33 | 显示全部楼层
同问 :D组织架构不清晰 经常遇到这种情况

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牛毛

二级牛人

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 楼主| 发表于 2012-2-17 14:54:28 | 显示全部楼层 来自 广东省广州市
有人知道怎么解决吗?谢谢

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牛毛

游客

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发表于 2012-2-17 15:06:08 | 显示全部楼层
您好,在这种情况下您设置流程的时候需要设置转入条件,例如如果申请人是普通员工,那么需要经过部门经理审核后再交由人力资源经理审核;如果申请人是部门经理直接抓给人力资源审核或者走他的步骤,这种类型流程的详细设计方法您参考通达网站/OA知识库/!通达OA常见问题简明文档(图文并茂、简单易懂)/[工作流] /[工作流]步骤的转入条件设置举例说明。

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牛毛

游客

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发表于 2012-2-28 09:53:06 | 显示全部楼层
加个字段,“申请人部门”;在部门领导审批转入条件加入[1]申请人部门≠人力资源部;在人力资源审批加入转条件[1]部门领导审批=“同意”;[2]申请人部门=人力资源部;[1] or [2]

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牛毛

游客

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658
发表于 2012-2-29 16:28:38 | 显示全部楼层
您好,这种问题我建议按照申请人的角色设置条件比较恰当。具体的设置您参考通达网站/OA知识库/!通达OA常见问题简明文档(图文并茂、简单易懂)/[工作流] /[工作流]步骤的转入条件设置举例说明。
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