考勤的一个BUG

acepillar

发现手机考勤的一个问题，假如在7点40用考勤机进行了上班签到，但是这个考勤数据还没有同步到OA中，然后在7点50用手机考勤进行了上班签到，这时候在OA的个人事务--手机考勤中可以看到有一条上班签到的记录，时间是7点50，在人力资源的考勤统计中也能看到上班时间是7点50，并且有个手机的图标，这时候把考勤机的数据同步到OA中，再进个人事务---手机考勤里，发现手机的上班签到时间变成了7点40，在人力资源的考勤统计里也是这样，上班时间虽然变成了7点40，但仍然显示手机图标。这意味着考勤机的签到变成了手机签到，明显与事实不符。

acepillar

还有另外两个问题也一并反映一下
1、个人事务--个人考勤中，在这里填写请假、出差等单子（通过业务引擎设置关联到工作流），比如部门的职员点击请假登记，默认审批人那里出现的是该部门的主管，但是如果是部门的主管点击请假登记，默认审批人那里出现的不是上级主管，而是系统管理员，这个逻辑明显是不对的

2、在人力资源--考勤统计里，查看请假记录，会把一个员工在选定范围内的请假记录都显示出来，但是，这里的请假记录是按天来计算，而实际上请假单子里是按小时计算的，这就造成即使只请了一小时假，但考勤统计里会给你显示请了1天假

通达刘洋

您好：
第一个问题：考勤机考勤数据显示为手机考勤的那个问题是定时同步任务中更新时未更新考勤方式的原因，已经通知研发部门了。考勤模块有可能会有大的变化。
第二个问题：关联了业务引擎，自带的业务模块的审批人就不生效了，提交之后按照工作流里面的走向进行审批了，您这个可以在流程里面通过条件把这个走向控制好。
第三个问题：我们仅支持的是按照天来统计，要么您在表单里面的填写也以天为单位，要么就考虑二次开发实现了。

acepillar

关于第三个问题，二开当然是没问题，但是我觉得最小单位以天来统计明显就是一个错误，本身你请假登记的时间范围选择那里就是精确到小时/分/秒的，而不是选择天，哪个公司说请假必须至少请一天，不允许请几小时的。如果这是一个设计错误，那就应该你们改正过来，而不是让用户自己去二开。

通达刘洋

我这里已明白您的诉求，把您的建议提交，看研发部门是否采纳。

tyfonet

通达的考勤就是一个鸡肋
食之无味，弃之也不可惜

acepillar

目前来说，查询一下个人的考勤信息还可以，但是人资部门做考勤统计那是完全不行，必须得二开

tj通达

tyfonet 发表于 2016-12-22 11:51
通达的考勤就是一个鸡肋
食之无味，弃之也不可惜

那是不如鸡肋··:lol