OA工作流的请假时间日期怎么实现加入条件判断

通达邝金霞 · 发表于 2019-7-26 17:54:51

您好，可以分别在经理和主管的步骤设置转入条件，以请假的天数进行判断。条件的设置，建议可参考http://support.tongda2000.com/kb10104067/

Derek2019 · 发表于 2019-7-30 10:55:26

通达邝金霞发表于 2019-7-26 17:54
您好，可以分别在经理和主管的步骤设置转入条件，以请假的天数进行判断。条件的设置，建议可参考http://sup ...

比如，员工请假3天以上，转交给部门经理同意后，部门经理是没有结束流程的权限，只能转交给人事审批才有结束流程的权限。
如果，员工请假2天的，转交给部门经理同意后有权限可以结束流程然后自动存档。3天以下的不经过人事审批。
这样的流程审批可行吗？

szhwts · 发表于 2019-7-30 15:06:45

Derek2019 发表于 2019-7-30 10:55
比如，员工请假3天以上，转交给部门经理同意后，部门经理是没有结束流程的权限，只能转交给人事审批才有 ...

目前2017版本结束工作流是不判断条件的，流转才有条件判断。只要你给了这个节点结束的权限，这个节点执行人就能够不受限制地去结束工作流。

通达邝金霞 · 发表于 2019-7-30 17:21:32

您好，可以实现的，建议在人事那边增加转入天数的条件，在部门经理的步骤基本属性里的下一步设置成人事和结束流程，如果不超过3天的话，在部门经理步骤转交结束。

szhwts · 发表于 2019-7-31 09:35:14

本帖最后由 szhwts 于 2019-7-31 09:36 编辑

通达邝金霞发表于 2019-7-30 17:21
您好，可以实现的，建议在人事那边增加转入天数的条件，在部门经理的步骤基本属性里的下一步设置成人事和结 ...

确定可以实现吗？都没有条件判断去控制“结束流程”的权限，怎么能实现呢？

楼主是问设计流程时，“员工请假3天以上，转交给部门经理同意后，部门经理是没有结束流程的权限”。
我在2017版试验过，只要在下一步骤添加了“结束”，不管什么情况下,“结束”选项都是生效的。

Derek2019 · 发表于 2019-7-31 09:45:08

szhwts 发表于 2019-7-31 09:35
确定可以实现吗？都没有条件判断去控制“结束流程”的权限，怎么能实现呢？

楼主是问设计流程时，“员工 ...

是的，你非常明白我的意思:lol

通达邝金霞 · 发表于 2019-7-31 19:04:31

您好，不好意思，之前没有太理解您的意思，请假天数大于3天的话，在人事步骤设置转入条件，部门经理是既可以转到人事也可以选择结束的，OA系统暂无法在结束步骤控制条件。

qichangcol · 发表于 2019-8-1 09:57:21

我现在都是加一步，搞个什么发起人备案或者其他人备案之类的步骤在控制，只能想点办法

e_yxc · 发表于 2019-10-30 13:50:14

通达邝金霞发表于 2019-7-25 17:10
您好，可参考下计算半天的公式
工作流：(HOUR(结束时间-开始时间)-DAY(结束时间-开始时间)*24-MOD((HOUR(结 ...

好强在的公式，我试下先。

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