2013增强版正式版 - 征求意见贴（重要问题由CEO答复）

baidu_5

通达张建君 发表于 2014-5-12 17:48
您好，通讯薄2013增强版无论是个人通讯薄还是公共通讯薄都已经整合到个人事务下的通讯薄，所以都是按照字 ...

如此说来.还是产品在定位或者说规划的是时候缺乏思考,就像你们之前出的哪国黄金盒子一样,,,似乎都消失了,,,最起码...既然黄金版本是针对小型企业,,,但是都会逐步壮大,一旦升级到新版本,,,肯定是往高版本升级...这可倒好..你们说原来的有些东西,,会损伤一部分,,,你们的哪国市场总监是跟通达有仇吧..在这里挖坑埋雷...


还有就是..通达.现在全体人员到处圈地筹钱,,准备上市么?

通达张建君

baidu 发表于 2014-5-15 11:43
如此说来.还是产品在定位或者说规划的是时候缺乏思考,就像你们之前出的哪国黄金盒子一样,,,似乎都消失了, ...

您好，由于一些组件是绑定OA版本的，不是该版本后，相应的组件也会收回，这里会有一些限制，这个问题我与相应的人员反馈一下，感谢您的关注。

baidu_5

有点问题..需要说下,说大不大...小也不小,但是希望能尽快完善下
  1. 工作流归档之后,,在我的办结当中,记录消失,若要显示,需要标注归档状态,当点击文号的时候,给予提示,该文件已经归档,需要发起文件借阅【实在要考虑大众感受，那给个全局权限（归档之后是否允许查看流程）】。
  2. 工作流的分享里面只能分享到公告通知,模块,不是是所有的流程都发全体公告通知,有的流程也不叫公告通知[如公文],无法分享给自定义的公告模块..
3.  工作流的分享为公告通知的时候,可否给与选择,让发布的人选择要发布哪些内容【审批过程,表单,附件】,再有就是.你目前模块调用的结果..全部是控件显示的..里面的内容?,,我要发布公告通知,要里面的控件做啥>?
4.  工作流归档的时候,调取的档案管理模块的界面上可否给个选择要我带过去哪些内容[目前只有附件]且显示映射到哪些地方,或者说给个设置界面让管理员设置下呢?,【你让人家档案管理员反复填写很多内容,不是在提高信息化建设,是在给人家添堵】
5.  工作流下面的列表控件可否用【数据选择控件】做一个映射呢?目前得行不?很多的明细了流程,,,,比如采购,,是有一个询价,跟实际采购的价格的。后面的一个控件要填写前面的一个列表控件的内容的,,这样的功能，别说是个案，相信很多单位都有这样的现象的，【功能尽量细化，现在都提倡个性化，人性化，专业化】说白了，oa的功能大家都知道都差不多，谁有特色，谁更加好用，这个才是占有市场的法宝。
  6. 新增的自定义模块【自定义公告通知、新闻】能否也同时增加一个移动端模块？再有就是，以前的旧版的自定义模块若以后的版本增加了移动模块，如何添加上来，做好兼容性工作。
  7. 再有一个，我们的OA系统什么时候使用软航的平台板插件，平台版插件不受浏览器影响，且可以直接转换成pdf文件，现在的系统中操作是在是麻烦。

tangmenghr

人力资源模块的设置与实际人事管理中的差异较大，人事档案中有较多的无效项、重复项，在人事档案和相关信息中更是如此，人事档案和相关信息的联动比较差。
建议人事档案模块可进行大幅简化设置，仅设置部分必备的人事字段即可，其他的字段可通过自定义方式或者HRMS修订完成更好。
人事报表缺乏多维度的复合分析，只是简单图表，需要改进。
建议：若通达确实希望在人力资源模块有所改进，应组织人事模块的使用者进行讨论并简化设置。
我是环山集团人事行政部汤猛，15563907766。不当之处，请见谅。

通达张建君

tangmenghr 发表于 2014-5-20 15:01
人力资源模块的设置与实际人事管理中的差异较大，人事档案中有较多的无效项、重复项，在人事档案和相关信息 ...

您好，您详细说一下您具体的需求，我会把您的建议提交给相应的人员。感谢您的关注。

baidu_5

【非常感谢通达张建君张大人，您辛苦了！】

下面还是有点要阐述下
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1. 第一个的现象，，确切的讲应该叫做一个规范管理的需求，非BUG，
2. 第二条，也是想通达能在这个地方得以完善下，尤其是有的文件审批完了之后需要作为一个公文或者一个通知之类的直接通过流程中的分享功能，发布到对应的模块，还是希望要流程完了，下载附件，重新打开门户或者自定义新闻、公告模块里面去新建一条相应信息，再来上传附件。对于上面2种操作方式结果一样，但是过程却不同，能做到细致的地方，就尽量精细化。【忽然发现，通达的相关人员，貌似只是在埋头努力做功能，有考虑到如何简化用户的重复操作了没？】
3.。回复下您之前的回复内容，之前提过一个增加一个媒体中心的功能，不知道相关的审核人员是否完整考虑过这个功能，目前我们的系统中在移动端根本不支持门户的，有一公共文件柜，没得图片和视频或者音频的共享中心。
4. 新闻功能增加审批，为何这个功能不好？新闻编辑者难免会有用词不当或者文字错误的情况，增加个审批功能只是说完善下，让使用公告模块来代替，你们的设置的是公告模块是不允许回复的，反过来讲，说句不好听的，通达的讨论区也好意思拿出手？
5. 通达报表功能中有一个这样的问题，若报表中的内容是带流程的，而这个报表审批完成了之后是可以给拥有查阅的人查阅的，那么现在的系统中是否有，流程审批完成并通过之后给予可以查阅的人的一个提示？再有就是，未审批完成的带流程的报表是可以不被拥有查询权限的人查询到呢？若可以，求解救方法。。
6. 再给说2个BUG 问题
IPAD在转发邮件的时候,,
1、不能修改转发人,(默认是给发件人了,且无法修改),
2、是转发出去了之后,附件丢失
7. 老问题,OA中不论是13版本还是增强版,离线微讯提醒这个不即时【貌似是需要某种激活机制，比如我自己主动发出一个微讯，哟呵，这回好了，别人给你发来的离线微讯消息弹出来了，在此之前不论你上下线多少次，就是不给你弹出来，就是不告诉你咋滴，你咬他？】
  再有一个,当从OA当中(2013版本)的一个自定义的公告模块发起某个内容需要审批..提交给审批人之后,审批人能看到弹窗[但是没得内容,提示为空,但是在历史记录里面可以看到(还是未读状态呢)]
8. OA精灵问题，
1. OA精灵中传输文件经常出现无法传输的现象，内网、几百或者几十KB
2. OA精灵现在的系统中有本次为传输完成，下次续传的功能？
3. OA精灵什么时候支持跨网段远程协助，一栋大的办公楼不同办公室，需要远程协助在没有外网的情况下，你要管理员楼上楼下跑? 车间办公室和办公楼之间来回折腾?
4. OA精灵消息中,若对方传送来一个大的图片(不是文件,是图片内容直接放入输入框中发送)那么在我们的记录里面显示的就是原图,你可否只显示一个缩略图,我双击的时候你给我放大到屏幕大小也可以,功能样式完全可以参照QQ,,
5. Windows服务器若在双机热备(有数据和应用分离)的环境中时,OA 精灵中的消息不即时,且新建一个分组的之后,居然会提示没有找到该分组[重启IM服务就好了]

9. 再给说几个不知道是BUG还是需求的问题

1、个人考勤下,加班申请，首次审批完成返回之后,不能修改加班事宜（加班的内容提前写的内容并不是说每次都和实际加班的内容都是一样的）、或者可以考虑增加一个输入框，既然要确认2次，那么有内容的话是否给个别人说明的机会。
2、个人考勤下的内容，若当前人员被设置为了部门主管（若此时自己要填写一条外出登记、加班等）此时的审批人默认的还是本人自己（不设置人力资源的考勤规则，设置有上级部门主管）

3、个人考勤下若有了出差登记，或者外出登记，且也已经审批通过，那么我们的考勤记录当中是否应该自动将外出或者出差的这段时间自动登记在正常考勤范围内?(T9产品中,这里若是自己填写外出登记,那么若那段时间超出了上班时间,那么上班时间内的考勤会被作为正常考勤,系统自动补上正常的准时上下班考勤记录)
4、 移动版的的微讯记录中的图片不能另存为，目前还不支持收发文件的功能
5、 老问题，在工作监控中原来的超时手动催办功能呢？被谁吃了？有催办，是否可以弄个自定义批量催办的功能？同时在手动催办的时候增加手机短信提醒功能？（不要担心短信费的问题，又不是你出钱，虽然钱不是给你赚了，但是起码你给别人一个机会）。
6、OA中的桌面模块(包括灵动主题下的信息中心) 工作流超时展示,里面居然没有加权限验证,跟自己没有关系的流程也显示在那里!,,你自己的流程没有办理,自己知道就可以了,不需要别人看到,若是要看到也可以,除非设为拥有流程的监控权限,那么拥有权限的人可以看到这个流程下的超时流程【这样似乎能够容易被大粽接受】


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->>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>今天汇报完毕>>>>>>稍息>>>>.

通达张建君

baidu 发表于 2014-5-24 20:05
【非常感谢通达张建君张大人，您辛苦了！】
下面还是有点要阐述下
>>>>>>>>>>>>>>>跳转楼层(193楼)

您好，1、已经审批通过，所以不能进行修改，他点击加班确认，是他加完班之后进行确认，由审批人进行确认最终的加班时间及意见；2、问题没有重现，您方便的话，留下您的QQ联系您具体的看一下，现在的设定是自己不能审批自己；3、如果是外出或者请假，在考勤统计里面会显示出外出还是请假了或者出差，这样会比直接做登记更直观的吧，直接写上已登记，您是不知道他是否外出或者出差；4、移动端的图片可以保存到手机上，可以发送文件，如果都是移动端是可以发送文件的，pc端与移动端不能发送，是由于pc端发送文件使用即时通讯，是udp的协议，移动端是微讯，使用的http协议，协议不同；5、工作监控中有催办超时流程，也有手机短信提醒；6、工作流超时提醒只显示与自己有关的流程，您可以检查一下您的版本，不是13增强最新的版本号，建议您先打一下，然后再看一下。

xlytton

发贴求修改：最新版本0523，工作委托新增了全部开启，全部停止，以及全部删除功能。
目前经测试只能当前委托人员可以操作且能完成全部开启、全部停止及全部删除，但是目前有一个情况就是管理人员经过查询其他人员委托那么“全部开启、全部停止、全部删除”将无法使用，请总部人员及时测试修改。对于目前人员离职保留账号的客户来讲及为有用。

通达张建君

xlytton 发表于 2014-5-28 14:16
发贴求修改：最新版本0523，工作委托新增了全部开启，全部停止，以及全部删除功能。
目前经测试只能当前委 ...

您好，确实存在该问题，目前这个功能还没有完善好，我们会进一步的进行完善，已经在改进中，感谢您的反馈。

xlytton

发贴求修改：最新版本0523，设计流程-批量设置-选择一级目录（即选择流程分类），无法选择到流程分类下面所有流程步骤，需要单独一个一个去选择流程才可以选择到每一个流程内的步骤。
建议此处是否可以直接选择流程分类就可以选择到该流程分类下面所有流程的步骤。