通达OA2016版产品建议征集活动开始啦！！

dowhile_5

人员的离职记录查询,操作员只能看到该操作员办过的离职人员......对于一个人员流动大,而且允许回任的企业,是个问题:当考勤主管更换后,无法对离职的人员进行复职,因为,他查询不到该离职人员

海底阳光

提几个建议：
1、新闻、公告模块能直接发mht文档，（这个不算新功能，应该算现有版本的补丁。）
2、流程转交过程中如果发现是自己转交给自己的，可以在个人控制面板设置一个开关，这种情况下一步不需要再打开审批了，直接通过，并转交。短信模块也不用自己给自己发短信提醒了。
3、增加岗位设置。
4、选人设置里增加交集选人。
5、将外部数据库接口做好。（现在这个接口，怎么配置都连不通，打电话，几个技术人员还装模作样让我又是给他发这个，看那个，折腾我好久。最后终一个电话终于找到一个明白人，原来这个接口是个摆设，没法用的。）
4、最关键的一点就是要求开发人员，把代码写严谨了，测试人员，尽职一些，不要一放出来，就各种错误刷屏了。不要每个版本都是在蹉跎中度过。

l330353150

能不能不用年份命名版本，把每个版本一直优化做下去，比天天吼着出新版本好的多了

sunac

建议工作流和bi，发起人增加废弃功能，只要流程没有全跑完，就可以以自己废弃，这样解决被打回流程和提交后发现错误流程必须管理员删除的问题。

yiyanggyk12

建议增加用户自助注册功能

opijlk

z471204752 发表于 2015-9-25 10:35
应该先出一个2015问题征集

同意！顶！

lwty

我看通达很喜欢在界面上用劲，建议去购买个过气的3D引擎，比如雷神之锤3的引擎，将通达OA弄成跟动作游戏一样，那得多吸引眼球啊，广告就更可以一鸣惊人了。别说，那些游戏引擎的效率才真叫效率。
至于对新版本的建议，最好的建议就是，把通达这牌子卖了算了。

killerfan_5

这么快又要出了。
1、手机签到考勤免费免费免费。移动办公是趋势。这方面要加强。定位轨迹要有。
2、工作流表单优化，现在做表单很麻烦。预览的格式和填写的格式看起来都不一样
3、单点登录的接口 这样可以增加通达OA的主导地位。很多公司都会以通达OA做为平台。然后连接其他系统。
4、功能，界面尽量不要搞太多。静下心来优化现有的模块。做得更精细。让BUG更少。
5、和微信和接口做得更完善，附件现在是不能好好下载。
6、自由流程能设置后续节点有人处理了要提醒发起人。不然都不知道谁处理了。
7、感觉现在服务和技术质量在下降，你们没有以前的激情了。希望能拿出激情。一切为客户的角度着想。这点是很重要的。

oo4218

郑州通达 发表于 2015-9-25 18:33
为了通达OA软件越来越强大，提2个建议：
1、把“企业社区”的“企业”2个字去掉，这样什么政府、事业单位、 ...

等他们估计花都谢了，你说的这些需求他们不care。
我这边改个单位名称要收16.8万升集团版， 通达想钱想疯了！看论坛工作人员回复记录8月还可以改，现在说不能改了！！！一切为了榨钱O~A~

oo4218

cjun 发表于 2015-9-26 17:58
我对OA2015提出的1261篇建议能否用于改进OA2016呢 ？这些意见你们可以自己整理梳理一下（打印出来是一本300 ...

等他们估计花都谢了，你说的这些需求他们不care,一切为了榨钱O~A~
我这边改个单位名称要收16.8万升集团版， 通达想钱想疯了！看论坛工作人员回复记录8月还可以改，现在说不能改了！！！