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楼主: 通达杨瑛

2013增强版内部测试版 - 征求意见贴(重要问题由CEO答复)

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牛毛

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发表于 2013-9-22 13:05:35 | 显示全部楼层 来自 北京市
刚才测试了一下。基本没有什么变化,要是不仔细看,我还以为我下错了版本。翻来覆去看了好半天,看到了三处变化:
1、增加了智能门户。TD号称的只能门户,实在是让人失望,如果把这种改进也认为是一种改进的话,只能......
2、菜单右侧增加了门户菜单,我实在搞不懂,为啥要把门户菜单放在这里呢?难道是为了炫耀?
3、在我的工作界面将流程工具按钮,放到了左侧,这个改动导致界面显示错乱,一塌糊涂。
工作流程设计,还是一片空白,什么也做不了,看起来这个版本离发布最终日期还很遥远。

点评

您仔细对照rar包中40多页的新增功能说明文档,就知道测试版已经提供了很多。正式版还将有30%以上的细节改进和完整功能推出。  详情 回复 发表于 2013-9-22 20:37

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牛毛

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发表于 2013-9-22 22:00:13 | 显示全部楼层
我单位是通达公司正式客户,已在统一需求里多次提到意见,答应好好的,总是没有落实,希望能在本次升级的时候落实。
1、登录页面上一定要加个找回密码的功能,通过短信或邮件都可以,我每天都要给本单位员工清空密码N次,不安全也不科学。
2、发送手机短信上要加一个审核机制,因为手机短信不能发违法内容的,建议有审核机制比较安全点。
3、领用办公用品模块,如果A办公用品某一次入库价格涨了,如果直接调价格,会把以前该物品的价格一并修改了,没有时效性。
4、鸡肋功能比较多,实用的功能比较少,建议多增加一些实用功能,中看不中用,只能让购买者后悔。

点评

问题3我安排开发人员考虑了,看如何改进  详情 回复 发表于 2013-9-23 09:38
建议1可以考虑加入,但需要该用户提前设置好internet邮箱,且OA服务器可以连接外网。手机短信审核可以加入,带来的问题是逐一审核效率较低。  详情 回复 发表于 2013-9-23 09:33

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发表于 2013-9-22 23:17:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 jiangchanlin 于 2013-9-22 23:20 编辑

急解决的是,公告或新闻批量上传图片时能不能有一个批量插入工具,要有排序功能,这个功能应该很多企业用得到。
增强版建议把之前培训模块在重新增加进来。可以用时代光华内购培训系统那种可以有在线学习进度及考试
考勤模块能不能支持更多品牌的考勤机。

点评

1、应该能做到,我安排看一下 2、因为我们也没有更多考勤机接口资料,如客户有的话可以联系我们,对于大众型号我们可以免费支持下  详情 回复 发表于 2013-9-23 09:40

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发表于 2013-9-23 00:07:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 ljx0905 于 2013-9-23 20:36 编辑
ljx0905 发表于 2013-9-19 14:21
下载试用了,可以说非常失望,我们公司重点应用的人力资源模块,没得任何改进,老毛病依然存在,功能弱的可 ...

通达太过注重工作流,对其他模块提出的意见那么多,改进的太小,如果只重视工作流,干脆就专业做工作流,不需要弄那么多别的模块来做,因为做的不上不下的,让用户怎么做,人力资源模块在统一管理需求平台,那么多用户提了建议,真的改进了的有几项,劳动合同管理根本就是一塌糊涂,根本就无法使用,之前和你们提了,技术人员测试了确实存在很大问题,为什么就不改好,让这个能用起来,你们知不知道劳动合同对于一个企业来说是很重要的,漏签劳动合同给企业带来的用工风险有多大,你们明白吗?人事分析,基本就是个废功能,分析出了什么,连分月,分年度统计入离职人员都无法做到,还分析什么。


劳动合同的问题:
1、合同设置的过于复杂,填入转正时间,根本就没点用,因为系统根本就不会自动转正。建议取消设置使用时间,而是要求用户填写改劳动合同试用期限(几个月),到期后自动转正,因为员工如果试用期没用,劳资人员自然会给员工办理离职,劳动合同就要自动终止,但是现在存在一个为就是,人员离职后,合同没有关联人事档案,不会自动终止合同。
2、劳动合同续签后,在到期合同人员里,依然会显示已经续签合同的人,且没有直接的合同续签功能。
3、在显示未签订劳动合同人员查询时候,一查就是所有人都出来了,不能按部门显示,像零售企业,很多员工是不需要和公司签订劳动合同,公司只代管理员工, 所以只会建人事档案,而不会签合同,你们全部显示出来,真正需要体现的人找出来就很费神了,一大堆人,找几个人呢,眼睛有多累,你们试试。
3、权限设置也存在问题,明明设置管理一个机构的,但是查询未签订劳动合同人员时,所有机构都显示出来。


点评

以上均已纳入近期改进计划  详情 回复 发表于 2013-9-23 10:05
人力资源中合同管理确实需要加强。数据分析类的通过新提供的管理中心可以实现,先把您说的这些内置,类似需求都可以定义出来,基本不用写代码  详情 回复 发表于 2013-9-23 09:45

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发表于 2013-9-23 08:41:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 chp1979 于 2013-9-23 08:46 编辑

内测试版本,流程设计打开及其的慢!!
即使打开后,点击定义流程也会无任何反应!

测试环境:win7 sp1 + ie8

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我反馈给开发人员,可能与js脚本在某些IE版本执行效率低有关  详情 回复 发表于 2013-9-23 10:05

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发表于 2013-9-23 09:11:32 | 显示全部楼层
我隐约感觉到2013增强版虽答应做外部数据源这个功能,但是在可选组件里,又得要花钱另外买,很是让人不能理解。
每当同行问我,我的OA用的是谁的,我回答通达时,他们都说这个OA公司不行,不适合规模企业使用,一点决策性数据都提供不了,就只会折腾一下原来意义上的网络办公概念,搞搞小审批。在他伤害通达的同时,也在伤害我们公司。

点评

猜错了,外部数据源的数据分析可以通过管理中心实现,提供外部数据源BI设计工具,可设置展示格式和挖掘,免费的。今后也会与工作流关联  详情 回复 发表于 2013-9-23 10:08

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发表于 2013-9-23 09:27:31 | 显示全部楼层
评测啥?你把功能完善了再来评测,那么多功能没有提供,用户的需求建议也不改,你让用户评测啥东西?浪费用户的时间!通达,你自己先评测一下自己发布的测试版本,觉得能给自己打多少分呢?

点评

正式版的目标我们很明确:我们要让对通达既爱又恨的老用户,看到新版本后,只剩下赞美  详情 回复 发表于 2013-9-23 10:18
在资金、人员、时间都很紧张的情况下,首发的内测版本能做到这个完成度,我认为不低于90分。通达这次版本升级不比微软win8到win8.1功能升级少。  详情 回复 发表于 2013-9-23 10:15
通达遵守承诺在9.18如期进行打包,提供部份功能评测,同时评测和与用户互动也会解决软件适应性问题,在论坛中这些问答都很有意义,您不也在这么  详情 回复 发表于 2013-9-23 10:12

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发表于 2013-9-23 09:43:30 | 显示全部楼层
hanjinwei 发表于 2013-9-21 20:43
发了一个测试版,竟然标注17个功能未提供,算哪门子测试版本,难道测试版就是这样定义的?说发布,迟迟不发 ...

时间不够,没有关系,承诺客户的,要做到,你可以推迟发布,计划推迟到年底都都没有关系,首先自己要做好准备好,不要匆匆忙忙的,要保证自己的产品质量,注重用户的需求和建议,对用户多点责任心!

点评

内部测试版的如期发布,充分证明了之前的计划是得到落实了的,通达的执行力没有问题。  详情 回复 发表于 2013-9-23 10:21
我们不会推迟发布,10月下旬会发布正式版,一切皆在计划之中。无论什么困难也阻挡不了通达按时发布广受好评的产品。  详情 回复 发表于 2013-9-23 10:20

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发表于 2013-9-23 14:33:12 | 显示全部楼层 来自 四川省达州市
不知增强版能解决些什么问题。光看介绍还真是没多大用处,我们当初本是冲着移动终端上能够手写签批的功能用的通达OA,结果上了平台后,发现还不是那么回事,具体什么时候能行,还未知。后来终于妥协用了windows系统的平板,却发现对附件的手写签批功能简直形同虚设,根本没法写(写几笔就掉笔画),只能说是那个手写控件太差了。  我们现在只能退求其次用E人E本,偶尔发现了在平板终端上不能使用的附件在线查询功能装了手机终端后还实现了,应该是个意外收获吧。但E本上的问题就是附件不能在线修改、表单不能手写签批。希望以上问题能尽快解决.

点评

在线修改的问题暂时没办法解决,我们用的在线修改控件是windows的,E本是Android的,无法兼容,这个需要等我们和E本的合作进一步深入后尝试解决!  详情 回复 发表于 2013-9-23 14:49
您好,E本的手写签批,2013增强版的正式版发布后会推出,敬请期待!  详情 回复 发表于 2013-9-23 14:48

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发表于 2013-9-23 14:56:20 | 显示全部楼层 来自 浙江省温州市
晕死,内测后还有公测,要一个月,公测到正式版,是不是又要一个月,眼睛都等急了!:'(

点评

呵呵,内测后,预计会在10月下旬或11月上旬正式发布2013增强版,到时候所有用户都可以进行在线或下载试用  详情 回复 发表于 2013-9-23 16:15
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