2013增强版内部测试版 - 征求意见贴（重要问题由CEO答复）

qxt

您好！我在CRM中用产品及仓库管理中产品管理，在新建表格中有“产品类别”一项，无法输入数据，请指教，谢谢！

myzdj_5

去年提出已经考虑改进的功能。2012-07-06-004-01新增功能：工作流等模块，应支持将附件可选择性的转换为pdf文档转发到公共文件柜或通知公告，这个功能其他oa已经有这个功能了。

这个功能在测试版里没有看到，估计不会有了这么方便的功能了

cjun_5

          一直较忙。终于轮到国庆长假。今天没有休息，耗费了一整天时间对OA2013老版和新版进行仔细演验、揣摩，终于赶在凌晨3点之前，一口气将平常发现的问题连续集中提交了21条软件改进建议发到同一平台上了（详见同一平台编号，从2013-10-06-001-01到2013-10-06-021-01连续编号http://club.tongda2000.com/demand/index.php）。
        虽然是帮助通达OA改进软件的义务劳动，可是我非常敬业，非常勤奋，牺牲一点休息时间无怨无悔。从2012-03-29日统一平台诞生至今天，已累计向通达OA贡献了433条改进建议（论坛发布的建议不算，由于工作极为精细，其所产生的工作量和脑力劳动量之巨大而浩繁可想而知）。我并不是想图什么，只是想大家共同努力，众人拾柴火焰高，为帮助通达OA改进软件尽一点微薄之力。通达OA软件完善了，自己和员工每天用起OA来爽歪歪的。很荣幸,我的大部分建议获得采纳。
          也许通达OA还不够完善，但是它能够如此博大胸怀、广纳良言，不断完善自身，持续发展、壮大并不断登顶用户的关注度排行榜，其精神风貌令每一个用户深为感动。通达OA所以能够有今天的辉煌也是与这种精神风貌密切相关。相比之下，哪些昔日辉煌一时，正在走下坡路的OA，往往自认为才高八斗、处处高明，对用户意见、呼声、建议充耳不闻，极少采纳用户建议，其发展到后来的命运日益不堪回首。期待即将发布的OA2013增强版版能够成为再次腾飞的起点。
        目前通达OA增加积分制管理模块时间不长，功能还很不完善。如果完善之后，能否直接用来量化像我这类免发工资却能很勤奋地为通达服务的编外员工对通达OA的改进所做出的贡献呢？虽然我曾因此多次获得证书奖品，但依然倍感受之有愧。如果能够建立科学的积分制管理体系，用客观的可量化的数据指标来制订奖励标准，我就受之无愧了！积分制管理模块是否真的有效，通达OA可在自己内部开发运营团队（上班员工）、虚拟组织机构（不上班的员工）、合作者联盟之间首先运用，试试效果，再推而广之。参考《 群艺积分制综合管理系统单机版V1.1.0.609帮助.doc 》

cjun_5

cjun 发表于 2013-10-6 02:59
一直较忙。终于轮到国庆长假。今天没有休息，耗费了一整天时间对OA2013老版和新版进行仔细演验、 ...

积分制管理从简单的理念到细化的操作流程、填表规则、依据的标准、统计方法、兑现方法，还是会有浩繁的工作要做的。目前的积分制管理只是初步的，细化的东西要做好、做精细还相当不容易。

kirsten805

关于系统自定义字段设置：
很多模块不支持自定义字段，比如车辆管理、档案管理、人才库管理这些，用起来非常不方便，甚至想放弃这些模块重新上专门的管理系统了，希望新版本中对系统自定义字段设置这一块可以开放所有模块。

kirsten805

关于会议室使用情况：
现在只能在申请会议室的时候，查看所申请会议室的使用情况，没有一个会议室占用情况的列表，如果公司会议室很多，申请人需要一个一个点申请进去看，很不方便，希望这个可以改进一下，谢谢！

cjun_5

cjun 发表于 2013-10-10 08:27
积分制管理从简单的理念到细化的操作流程、填表规则、依据的标准、统计方法、兑现方法，还是会有浩繁的工 ...

我认为群艺的那一套流程与程序还是非常不错的，值得借鉴。最好的方式是亲自到这家公司去体味一下具体的落地操作方法，因为一般软件开发者闭门造车无法真正领悟到积分制管理的实操流程与实际效果之间的关联效果。记得，我2010年去湖北荆门学习费用是6800元/3天+购买图书、光碟软件，总费用达到1万元左右。现在培训单价井喷式火爆涨价到19800元/3天。虽然有点贵，但是还是非常值得，不然这么多公司派人去学习就是傻瓜蛋或早就把他们告上法庭。但为了避免广告之嫌，我一般不愿意这么讲（的确，我与群艺没有任何利益关系）。我也认为他们收取的培训费实在太贵，贵得离谱，一个单一功能卖得比整个通达OA还要贵很多（否则我会将大批员工送去培训）。不过这说明，通达OA中引入这项功能是多么明智，多么富有价值！对积分制管理和薪酬设计模块的重点突破（隶属于人力资源模块的子功能）应当引起通达OA开发团队管理者的高度重视！

wbyz20

１、同步中控考勤机的同步任务能不能做成定时任务。
２、同步到ＯＡ中的考勤数据能不能清理，我只保留三个月的数据。如果不做清理数据会越来越大的。很多公司都没有必要保留几个月的数据。一般三个月。

通达薛海棠

wbyz20 发表于 2013-10-11 09:41
１、同步中控考勤机的同步任务能不能做成定时任务。
２、同步到ＯＡ中的考勤数据能不能清理，我只保留三个 ...

您好！
1、同步考勤机数据的任务，目前就是定时执行的，在系统管理-定时任务管理-间隔执行任务中可以看到。
2、考勤数据的清理，您可以到人力资源-人力资源设置-考勤设置中“删除考勤数据”进行。

wangheyong

问题还没发现，感觉就是多了几个图表，
希望在固定资产管理中能增加资产的领用与资产的调拨，做到大家在OA里能查到有什么资产，资产在哪个部门，由哪个人保管，相互之间可以借用