2013增强版内部测试版 - 征求意见贴（重要问题由CEO答复）

baidu_5 · 发表于 2013-9-26 16:54:34

kirsten805 发表于 2013-9-26 16:10
关于工作流智能选人
在现有的版本中，已经为每个部门设置了部门主管及上级主管

目前智能选人的里面都是交集权限..为何不允许设置指定部门呢?或者加个设置该步骤设置使用交集权限

kirsten805 · 发表于 2013-9-26 16:57:09

baidu 发表于 2013-9-26 16:54
目前智能选人的里面都是交集权限..为何不允许设置指定部门呢?或者加个设置该步骤设置使用交集权限 ...

请注意，系统是取的角色、部门、人员的合集而不是交集。
倒是可以选部门+智能选人“自动选择该部门主管”，这样，我们辛辛苦苦在部门里配置的部门主管才有作用，而不是只能带出流程发起人所在的部门主管

pengsen · 发表于 2013-9-27 10:09:09

baidu 发表于 2013-9-26 16:54
目前智能选人的里面都是交集权限..为何不允许设置指定部门呢?或者加个设置该步骤设置使用交集权限 ...

现在应该是并集吧？交集应该是这种“行政部”与“经理”的交集，那么经办权限就是即属于行政部又属于经理的角色。

baidu_5 · 发表于 2013-9-27 10:30:46

pengsen 发表于 2013-9-27 10:09
现在应该是并集吧？交集应该是这种“行政部”与“经理”的交集，那么经办权限就是即属于行政部又属于经理 ...

经办权限是并集,但是智能选人里面可以设置交集来过滤人员

cjun_5 · 发表于 2013-9-27 12:32:03

建议对通达OA的的工作流时限功能作出改进：1、将整体时限设为可选项（可以有也可以无，也可以规定一个最大办理时限或缺省的办理时限，具体的办理时限可由发起人或前级经办人决定）；2、允许每条工作流的发起人、经办人对实际所需要的工作时限进行重新界定，前级步骤对后继步骤的办理时限可以进行调整，前级步骤设置的办理时间内后级步骤必须遵循。不要搞千篇一律的时限死规定，显然是不合理的。通达OA工作流的时限设置功能需要改进：1）可设缺省办理时限；2）、可设最大办理时限；3）、可设办理时限的调整（应当由发起人及上一步经办人可随时调整下一步的办理时限）；4）、需要增加超过办理时限及最大办理时限的处理方式（一、短信或微信；2、邮件、3、人工干预）。工作流功能目前还有很多细节需要完善，建议按此思路加以改进！http://club.tongda2000.com/forum ... amp;extra=#pid34240

kirsten805 · 发表于 2013-9-27 12:32:36

baidu 发表于 2013-9-27 10:30
经办权限是并集,但是智能选人里面可以设置交集来过滤人员

确实是的，现在的智能选人如同鸡肋
需要好好改进一下，完全谈不上智能！

zq8037 · 发表于 2013-9-28 22:13:47

工作流的分流与合流，并签与退回等问题不知道解决了没有？

cjun_5 · 发表于 2013-9-29 00:07:23

本帖最后由 cjun 于 2013-10-6 01:30 编辑

信息中心应当直观展示员工考勤去向的全局动态一览表，方便让总裁及时、随时掌控人力资源工作状态及合力调配用工。

vwindfox · 发表于 2013-9-29 08:31:58

能否开通一个2013增强版在线试用。

qxt · 发表于 2013-10-1 21:13:10

chp1979 发表于 2013-9-18 09:08
内部的测试版，大概是什么时候放出？？

版主：CRM中有一个字段“产品类别”，是引用字段，找不到该字段的添加值，无法添加，请指导，谢谢！

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